28 giugno 2012  MUGGIO’ (MB) R.S.A Corte Briantea  Corso ECM “Educare alla salute con l’esperienza motoria del Nordic Walking”  (AREA PROMOZIONE SALUTE) destinatari tutte le professioni sanitarie

ALCUNE RIFLESSIONI;

Ebbene si… i tanti ventilati dubbi sull’eventuale incremento si  sono  concretizzati ahimè in una situazione economica attuale difficile anche per noi liberi professionisti….
Mi spiego meglio: il lavoro non manca di certo, anzì…dal mio punto di vista si lavora tanto e bene soprattutto in Lombardia: il PRIMO problema sono i contratti con i committenti che sono caratterizzati da  onorari congelati a qualche anno fa…. addirittura scopro colleghi che guadagnano  meno rispetto al 2008 con tariffe più basse …… con aumento invece delle spese, benzina ecc. . Provate ad immaginare chi lavora sul territorio.  Stesse tariffe (entrate) e consumi aumentati (uscite) = Riduzione dei ricavi.   Soluzione: lavorare ancora di più per compensare.
L’Enpapi ha bisogno di incassare per investire in ville, immobili ecc…. essendo una cassa giovane….. pochi pensionati poche pensioni erogate e quindi  con un patrimonio netto di milioni di euro… guardate l’ultimo acquisto da venti milioni di euro la villa romana,  l’attuale sede principale dell’Ente…..ma non entriamo nello specifico.
Investire sul mattone penso sia una delle scelte comunque più giuste tra le varie opportunità oggi sul mercato …. ricordiamoci che però utilizzano i nostri soldi …. ma la nostra assistenza futura quale sarà ??? Qualche ombra e incertezza  comunque  rimane.
Altra riflessione : non credo sia ‘ giusto in questo momento aumentare il contributo integrativo ai clienti. Parlo a nome di un direttore di studio professionale che lavora con tanti associati e provate immaginare il volume d’affari… il 4% diventa pesante per il committente. Addirittura raddoppiato, dal 2% al 4%.
Credo che questo raddoppio diventi un boomerang che rischia di colpire indirettamente  i nostri onorari professionali togliendo spazi di manovra per una eventuale rinnovamento o rinegoziazione del tariffario alla scadenza dei contratti…. ma oltre il danno la beffa:
in questo momento di risaputa contrazione economica con l’impossibilità in vari contesti nazionali di incrementare appunto gli onorari… ci troveremo costretti a versare maggiormente anche una contribuzione soggettiva (sul reddito professionale netto) non più del 10% ma al 12%…..fino ad arrivare al 16% nei prossimi anni…. è vero si parla di previdenza e non fisco !!!
Ma il rischio concreto è questo:
produrre lo stesso reddito professionale netto  nel 2012  con gli stessi onorari congelati  se va bene al  2011 (o prima)  ma versando più contribuzione soggettiva.

Una soluzione che mi viene subito da pensare è quella di lavorare di più per compensare.

Per tanti può essere una fortuna lavorare di più  per molti no!  Per esempio pensiamo alle mamme libere professioniste che hanno scelto di lavorare in libera professione per coniugare flessibilità orario e qualità di vita intesa qualità di vita ai figli….

Lavorare di più per loro significa sacrificare la famiglia e la qualità di vita loro e dei figli !!!

Ma insomma nessuna ha pensato a queste cose !
Siamo sicuri che tutto  questo sia finalizzato per il nostro bene da iscritti ENPAPI ?

Intanto accontentiamoci del pensiero di mantenere una delle casse di previdenza più ricche di Italia….